Hallo #StiketsLover!
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Auf dieselbe Weise wollen wir als Unternehmen aktiv mit der Gesellschaft zusammenarbeiten und einen Mentalitätswandel vorantreiben . Neben der Gewährung von exklusiven Rabatten für kinderreiche Familien , Preisnachlässe bei der Bestellung eines zweiten Units für Geschwister oder der Förderung von Solidaritätsaktionen, wie Spenden an die Lebensmittelbank en , arbeiten wir für die Vereinba rkeit von Arbeit und Familie und für die Gleichstellung von Mann und Frau .
Wir alle wollen das Beste für unsere Familien. Daher sind sowohl unsere Etiketten zur Kennzeichnung der Kindersachen als auch unserer weiteren personalisierten Produkte mit allen notwendigen Garantien versehen, um Ihnen das beste Ergebnis und maximale Haltbarkeit zu bieten. Die Bügeletiketten , die ID - Armbänder und die personalisierten Wandtattoos von Stikets haben den ultimativen Test über standen: unsere Kinder . Als unsere „Versuchskaninchen“ garantieren sie die maximale Qualität der Produkte. Die Kleidungsetiketten halten problemlos der Waschmaschine und dem Trockner stand . Unsere Namenssticker sind für die Spülmaschine und die Mikrowelle geeignet . Auch die Verpflichtung beste Qualität zu bieten ist im übergreifenden Sinne gemeint und wir arbeiten daran, dass di ese Qualität alle Ebenen des Unternehmens erreich t , wie z.B. den Kundenservice und die Lieferung.
Wir bei Stikets setzen auf Innovationen um unseren Kunden kontinuierlich neue Produkte mit den besten Eigenschaften zu bieten und diese an die Bedürfnisse von Familien anzupassen . Zugleich wird unsere Website ständig verändert und verbessert, um eine bestmögliche Benutzerfreundlichkeit zu gewährleisten. Bei Stikets wünschen wir uns , dass der Bestellprozess einfach, sch nell und unterhaltsam ist: von der Personalisierung des Produkts bis zum Empfang der Bestellung oder dem Kontakt mit unserem Kundendienst.
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Die Geschäftsführerin von Stikets, Stephanie Marko, wollte ein Unternehmen mit de nselben hohen Qualitätsstandard s , wie für die entwickelten Produkte von Stikets, gründen . Sie wollte beweisen , dass es möglich ist, ein Unternehmen zu schaffen, die auch in Krisenzeiten wachsen und die geltenden Konzepte traditioneller spanischer Unternehm en durchbrechen kann . Und sie wollte ei n Unternehmen , in der eine Frau arbeiten kann, ohne auf die Mutterrolle zu verzichten und wo diese sich außerdem beruflich verwirklichen kann.
Dies bedeutet eine durchgehende Arbeitszeit von 9 .00 bis 17.00 Uhr , d ie mit de n Schulzeiten vereinbar ist , und flexible Arbeitszeiten . Auch bei Stikets setzen wir auf Home Office und wir bewerten die Arbeitsleitung nach den gesetzten Zielen und nicht nach abgeleisteten Arbeitsstunden . Das Unternehmen bietet zusätzlich Räume mit Spielzeug für die Kinder unserer Mitarbeiter .
CAls „ Mumpreneur “ ist sich Stephanie Marko sehr bewusst, dass wir noch einen langen Weg vor uns haben , um die Gleichstellung von Männern und Frauen in unserer Gesellschaft und auch in der Geschäftswelt zu erreichen. Dies steht im Gegensatz zu den Fähigkeiten von Frauen , insbesondere von Müttern. V iele Studien haben bereits gezeigt , dass Mütter eine sehr hohe Kapazität für die P lanung und die Organisation der täglichen Arbeit haben und dies führt zwangsläufig zu mehr Arbeitsleistung. Bei Stikets gibt es überwiegend weibliche Mitarbeiter mit Kindern unter 6 Jahren.
Wir freuen uns sehr, allen Familien helfen zu können und wir sind sehr stolz auf die Auszeichnungen und Anerkennungen , die wir in Spanien erhalten haben, so beispielsweise die Auszeichnung für gemeinsame Verantwortung von der Organisation Fidem (ein Zusammenschluss von Unternehmerinnen und Gründerinnen) , die „ E - Comm erce Awards “ und den „ Familienpreis “ der Unternehmensgruppe für die Familie .
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Der beste Weg, um uns für die erhaltene Unterstützung zu be danken, ist es , weiterhin innovativ zu sein und für eine bessere Gesellschaft und eine bessere Welt zu arbeiten. Daran arbeiten wir und daran werden wir weiterarbeiten.
Vielen Dank für Ihren Besuch bei Stikets.